Une co-Direction Générale Partagée pour Etamine
Passage de relais
Gérald MASTEAU, après un mandat de 6 ans à la Direction Générale d’Etamine, passe le relais. En 13 ans, il a insufflé dans notre coopérative une énergie toujours renouvelée, en conduisant des transformations d’ampleur avec vision. On lui doit par exemple l’intégration de la compétence biodiversité, le déploiement de la sociocratie, ou encore la consolidation de notre projet commun d’entreprise, passée de 40 à 80 salarié·es en 6 ans. Merci Gérald pour toutes ces belles graines que tu as semées dans notre SCOP !
👉 La nouvelle direction générale d’Etamine est un trio composé d’Héloïse Couvert, Tanguy Mulliez et Solène Peyragrosse. Salarié·es associé·es d’Etamine depuis 45 ans à eux trois, ils faisaient déjà partie de la direction d’Etamine, et représentent donc un changement dans la continuité.
Une évolution vers le collectif qui fait sens
En reprenant à 3 ce mandat de Codirection, ils portent à la tête de l’entreprise les principes de la gouvernance partagée que nous expérimentons depuis 2 ans dans nos équipes, permettant au collectif de tirer le meilleur des compétences de chacun·e (nous vous en parlions en podcast il y a quelques semaines : https://lnkd.in/d22YMqWP).
A trois, ils allient vision opérationnelle, commerciale et technique. Ils auront à cœur de pérenniser et de développer ce qui constitue l’ADN d’Etamine : une organisation plaçant l'humain au cœur, tout en agissant avec performance pour réduire les impacts environnementaux des projets de bâtiment ou d’aménagement.
Pour Etamine, cette nouvelle étape illustre la robustesse de notre modèle coopératif, dans lequel chaque salarié·e associé·e est formé·e à l’école de l'entreprenariat sur le long terme. Nous nous réjouissons de cette nouvelle étape !
Notre gouvernance
Etamine est une SCOP, dans laquelle la gouvernance résulte de l'équilibre des missions et des responsabilités entre Direction Générale et Conseil d'Administration, comme l'illustre le schéma ci-dessous :
